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保健酒业公司召开2024年第三次党建工作会暨“大抓基层治理大抓素质提升”工作推进会

发布时间:2024年03月29日

来源:保健酒业公司

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为深入贯彻党的二十大和省第十三次党代会、集团党代会精神,加强以党建引领基层治理,夯实企业治理根基,3月28日,茅台集团总经理助理,保健酒业公司党委书记、董事长汪智明主持召开保健酒业公司2024年第三次党建工作会暨“大抓基层治理大抓素质提升”工作推进会,党委副书记、工会主席周辉出席会议。

会议宣读了《保健酒业公司党委关于深化新风行动大抓基层治理大抓素质提升的实施方案》《保健酒业公司党委关于深化新风行动“大抓基层治理大抓素质提升”任务分解表》《关于成立保健酒业公司“大抓基层治理大抓素质提升”工作专班的通知》。

汪智明讲话

如何做好大抓基层治理大抓素质提升工作,汪智明强调,一是要强化理论武装,提高思想认识。大抓基层治理大抓素质提升是茅台集团的年度部署,也是保健酒业公司发展的必然选择。各党支部、部门(车间)要深入贯彻落实《茅台集团党委关于深化新风行动大抓基层治理大抓素质提升的实施意见》精神,准确把握“基层”定义和素质“要义”,以钉钉子精神纵深推进作风建设。二是要以党建引领基层治理,建立健全组织工作体制机制。各党支部、部门(车间)要加强力量整合,强化协同联动,通过专班周报、经验交流、案例分析等先进做法,强化源头治理、系统治理、综合治理、依规治理。三是要全面落实、注重实效。工作专班要结合工作推进情况,集中研究、分头落实。要定期调度、研究、推进,把大抓基层治理大抓素质提升落到实处、干出实效。各党员干部要以高度的政治责任感、历史使命感和本领不够的危机感,以结果为导向进行决策,不断提高解决实际问题能力,实现由“治”到“质”的转变。

周辉讲话

就推进工作落地见效,周辉要求,要把党组织向基层延伸,从基层党组织层面想方设法提高基层员工素质,把大抓基层治理大抓素质提升工作同党建工作一体推进。要下狠功夫、有目的性打造三优班组,通过标准化清单规范班组职责,提升班组基层管理水平。要广泛开展技能竞赛,加强职业技能培训。要深入基层抓好各领域先进典型选树,发挥榜样引领示范作用,营造人人奋进争先的浓厚氛围。要定期开展调度,按月推进,全方位提升党建引领效能、基层治理水平和员工能力素养。

保健酒业公司各党支部负责人、党务干事,相关部门负责人,“大抓基层治理大抓素质提升”工作专班联络员参加会议。

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